摘要：，，关于企业与事业退休金的最新动态，当前呈现出一些发展趋势与挑战。随着社会经济的变化，企业和事业单位逐渐完善其退休金制度，提高退休人员的福利待遇。也面临着人口老龄化加剧带来的支付压力增大、资金缺口等问题。企业和事业退休金的发展需综合考虑经济、社会、人口等多方面因素，寻求可持续发展之路。

企业与事业退休金概况

企业退休金：

企业退休金是社会保障体系的重要组成部分，为员工退休后提供经济补偿，随着我国社会保障制度的不断完善，企业退休金制度逐渐健全，目前仍存在覆盖不足、待遇水平较低等问题。

事业退休金：

相较于企业退休金，事业退休金的覆盖范围和待遇水平相对较高，但随着事业单位改革的深入，事业退休金的可持续性也面临挑战。

企业与事业退休金的最新动态

制度改革：

近年来，我国企业与事业退休制度经历了多次改革，旨在提高退休金的覆盖范围和待遇水平，改革内容包括提高退休年龄、增加缴费比例和完善养老金调整机制等。

发展趋势：

1、全国统筹步伐加快：为缓解各地区养老金负担不均的问题，全国统筹工作正在加快推进，实现企业与事业退休金的统一管理和调度。

2、投资运营多元化：为增强退休金的增值保值能力，我国正逐步放开养老金投资运营渠道，实现多元化投资。

3、数字化建设加速：随着信息技术的不断发展，数字化建设在退休金管理领域的应用逐渐普及，提高了管理效率和便捷性。

面临的挑战

1、人口老龄化：随着退休人员数量的增加，企业与事业退休金的支付压力增大。

2、缴费压力：企业与事业单位在缴纳退休金时面临较大压力，随着工资水平和社保缴费基数的调整，缴费负担逐渐加重。

3、投资收益风险：养老金投资运营存在不确定性，投资收益风险较高。

对策建议

1、深化制度改革：继续推进企业与事业退休制度改革，完善养老金调整机制。

2、加强政策协调：与相关部门加强政策协调，减轻企业与事业单位的缴费压力，并加大对困难企业和退休人员的扶持力度。

3、提高投资收益确保资金安全：实现多元化投资，提高退休金的收益率，并加强投资风险管理，确保资金安全。

4、强化数字化建设：利用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，推进数字化建设在退休金管理领域的应用，提高管理效率和科学化水平。

我国的企业与事业退休金制度正在不断发展和完善中，面临着多方面的挑战，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过深化制度改革、加强政策协调、提高投资收益和推进数字化建设等措施，确保企业与事业退休金的可持续发展。